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走入現場 落實對策 | 2020 CIT期末發表暨年度頒獎
October 22, 2020
人力資源
2020岱稜CIT年度期末發表於10月21日圓滿落幕！各組競爭激烈，在結果揭曉前都無法預測何組可能奪冠！也恭喜CIT的各位又完成了一個milestone，但「持續改善」期末發表絕對不是個句號，未來還需不停的走在持續改善及落實對策的路上。
在岱稜推動持續改善邁入第五年，推行辦法也秉持「持續改善」的精神持續進化ING。在專案管理過程上，運用CIT專案管理儀表板追踪團隊進度，並每月安排一次團隊成員與執行長有約，由執行長直接擔任各組的指導顧問，讓專案團隊有更大的能量與支持將改善做好。
在評審方式，除了原有的書審、發表會之外，為了驗證改善對策落實執行度，增加現場審查評分項目，評審團走入現場實地勘查執行情況，更能實際了解改善成果標準化之落實度。透過明確設定「專案效益公式」及「專案績效衡量指標」，合理計算各組有形及無形效益，作為頒發年度改善效益獎金的評核依據，讓持續改善的效益被看見。
為了實踐董事長投入台灣人才培育的理念，「深耕台灣，將好技術留下」岱稜擁有獨步全球的研發和製程技術，CIT持續改善秉持著初衷，培養岱稜人成為燙金箔產業問題分析解決的專家，引進8D、QC工具、流程改善與分析、PowerBI、專案管理Toolkit......等工具手法，委任主管擔任輔導員，小組式的關懷和輔導，協助專案目標達成的同時，培育出無數的專業工程師和內部講師。
「如果我不在位子上，那我就是正在改善的路上」，邀請大家一起做改變世界燙金技術的一員！